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    • 薪酬福利

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    • 培训体系

    • 公司重视管理者及员工知识、视野、能力的不断培养、提高与锻造,不断努力打造学习型组织,建立并完善了入职、在职、脱岗、在线自学、行业会议、与咨询公司、学校、科研院所等外部机构合作等涵盖多种形式的全方位培训体系,持续提升员工的业务技能、职业素养与领导能力。


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    • 公司注重员工的自我职业发展,以公司不断扩大的经营规模和不断拓宽的业务领域为基石,为员工在公司内的职业发展提供了广阔的平台和多类型的渠道。